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Racional ou emocional: qual é o seu tipo?

Gustavo G. Boog (*)

Uma das grandes dificuldades nas organizações é o uso do “ou” ao invés do “e”.  O “ou” exclui e impõe rótulos, ao passo que o “e” inclui. A pessoa é técnica ou é gestora. O profissional é lider ou liderado. Você é racional ou emocional.

 

Todos nós temos uma dimensão racional e outra emocional. Em geral, uma tende a ser mais desenvolvida que a outra, e uma das grandes lições que temos que aprender em nossa vida é a conviver e a equilibrar as duas dimensões. No livro “Crises”, que escrevi com Maysa Marin, nós colocamos as características centrais dos dois tipos:

 

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O livro “Opening Doors Within”, de Eileen Caddy, nos inspira a dizer que cada pessoa deve entrar em sintonia com sua missão de vida e encontrar o seu “tom”. O importante é achar aquilo que é seu, e não dos outros: nós gastamos brutais quantidades de energia ao não aceitarmos como somos e deixando de aceitar como os outros são. O termo aceitação muitas vezes é identificado incorretamente como uma postura de passividade, quando na verdade aceitar é ter uma visão realista do que ocorre e agir baseado nisto. Alguns são mais racionais, outros são mais emocionais e cada um tem seus talentos e qualidades. É na diversidade de tons que se constrói uma grande orquestra, que ficaria muito monótona se composta por instrumentos todos iguais.É muito importante ressaltar que nenhum tipo é melhor do que o outro, ou tem mais tendência ao sucesso e à felicidade. Os dois estilos guardam em si as possibilidades de serem eficazes e conseguirem resultados muito positivos em suas vidas, principalmente se estas duas características puderem ser integradas.

O mais importante é conhecer sua característica essencial, para poder usá-la como uma ferramenta, conscientemente, e também para poder compreender o estilo daqueles que o cercam, para uma melhor convivência. Para ampliar seu autoconhecimento, responda à pergunta: você tem atitudes predominantemente mentais ou reage mais como um tipo emocional?

   
(*) Gustavo G. Boog é Consultor e Terapeuta Organizacional, conduz projetos de elevação da competência pessoal, grupal e empresarial. Fone (11) 5183-5187 E-mail 
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