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NUMEROLOGIA E GESTÃO EMPRESARIAL

 Maysa Marin (*)

A Numerologia permite diagnosticar, com bastante precisão, todo o conjunto de características reveladoras da identidade, das habilidades e também da postura das pessoas e passa a adquirir significativa importância dentro do contexto das necessidades das empresas, por ser uma ferramenta avançada que sempre esteve a serviço da evolução e do crescimento dos seres humanos.

As informações reveladas pelo Estudo Numerológico da organização, dos componentes do quadro funcional ou de alguns de seus segmentos, atreladas a outras informações disponíveis, são de extrema valia para a tomada de decisões.

Aprendemos nas escolas, no convívio social, no exemplo de nossos pais e avós, no “modelo” de nossos chefes que liderança tinha conotações parecidas com “eu mando, você obedece”.

Depois de anos e anos acreditando nisso, descobrimos que é preciso mudar, deixar de lado velhos e conhecidos hábitos e idéias sobre eficiência organizacional, estruturas hierarquizadas, estilos autoritários de liderança, controles rígidos, regras superadas de comunicação, procedimentos de recompensa e reconhecimento ultrapassados e ineficazes.

O momento exige que se valorize ao máximo o ser humano e que ele seja entendido não mais como um simples elemento de produção, ou peça de uma engrenagem, mas como um ser integral.

Nesse contexto é que a Numerologia vem se colocando como uma alternativa avançada de autoconhecimento. Sua adoção no ambiente organizacional é mais recente, mas o movimento é crescente e tem se intensificado, principalmente depois que as empresas voltaram-se para a busca da qualidade de vida de seus funcionários. Os resultados obtidos têm sido expressivos.

Estas são algumas das aplicações do Estudo Numerológico, que vem sendo utilizadas de forma gradual e de maneira alguma pretendem esgotar o assunto, pois tudo leva a crer que, com o tempo e com o aumento da experiência, muitas outras possibilidades deverão surgir.

  • Apoio na construção / reconstrução da identidade empresarial
  • Apoio em processo de recrutamento e seleção
  • Apoio na formação de equipes de alto desempenho
  • Apoio em diagnóstico para capacitação e desenvolvimento individual e grupal
  • Apoio na descoberta e realocação de talentos internos
  • Apoio na formação de parcerias empresariais
  • Apoio na escolha de nome adequado para abertura de empresa ou organização

(*) Maysa C. Marin, formada em Pedagogia, Numeróloga e Astróloga que trabalha com desenvolvimento de pessoas e organizações.

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