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COACHING ONE
PARA O SEU DESENVOLVIMENTO

Gustavo G. Boog

A necessidade de coaching é quase universal. O COACHING ONE é uma inovadora modalidade de apoio, estruturada para que as pessoas possam concretizar seus potenciais, dar novos rumos às suas carreiras, redefinir suas prioridades, equilibrar as demandas do dia-a-dia com sua missão de vida, melhorar seus relacionamentos, avaliar alternativas e tomar decisões, sair de situações emaranhadas. Ou qualquer outra questão que seja importante para a pessoa.

Os profissionais precisam deste tipo de apoio em diversos estágios de suas vidas, desde a escolha de um novo curso, a decisão de que tipo de carreira é a melhor, decidir o que fazer na pós-aposentadoria. Muitas vezes são defrontadas com decisões difíceis, para as quais parece não haver saída. É preciso ter novas percepções. Freqüentemente as pessoas estão “emaranhadas” em dificuldades, sem ter com quem conversar. Às vezes, precisam apenas “conferir” se sua percepção está correta e completa.
Questões ilustrativas que podem ser tratadas no COACHING ONE:

•    Nenhuma de minhas atividades parece dar certo. O que está impedindo o progresso?
•    O que posso fazer para ter uma relação mais efetiva com meus clientes?
•    Quais devem ser os focos de minhas atividades?
•    A parceria que pretendo fazer tem chances de sucesso?
•    Falta “espírito de equipe” nos parceiros de minha atividade. O que fazer?
•    Agora é o melhor momento para lançar este novo produto / serviço?
•    Como posso equilibrar melhor meu trabalho e minha vida pessoal?
•    Tenho tido dificuldades em meus relacionamentos. O que fazer?
•    Quais são meus aliados e meus oponentes na implantação deste projeto?
•    Assumi um novo cargo de liderança. Por mais que eu faça, nada parece dar certo. O que se passa?
•    Sinto que família, carreiras e competências estão misturados. Isto tem jeito? Acho que falta uma palavra no misturados, tipo: temas, assuntos.
•    Minhas atividades estão perdendo lugar no mercado. Que dinâmica está ocorrendo?

COACHING ONE é uma solução rápida e eficaz: acontece num ambiente discreto e confidencial, numa reunião de 1,5 a 2 horas, a partir de uma “questão” da pessoa. O COACHING ONE baseia-se na abordagem sistêmica das Constelações Organizacionais, levando a pessoa a ter uma visão mais clara de sua questão, de como as diversas partes se relacionam, onde estão os facilitadores e os dificultadores, qual o contexto em que a questão está inserida e quais são as possíveis alternativas de solução.

COACHING ONE é contratado diretamente pelo profissional interessado ou pela organização à qual está ligado, que pode também contratar o COACHING ONE coletivamente para uma equipe. A experiência tem mostrado altos benefícios quando conduzido simultaneamente para diversos profissionais de uma mesma área de trabalho. O COACHING ONE pode ser também realizado viaConference Call, com os modernos recursos de som e imagem.

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